| Kategori GARIS PANDUAN |
1 |
C&C Questionnaire |
|
2 |
C&C Scoring Template |
|
3 |
Garis Panduan Kenaikan Pangkat Staf Akademik Universiti Teknologi MARA (UiTM) Pindaan 2-2011 |
|
4 |
Garis Panduan Laporan Tahap Keserakanan Dan Kesetiakawanan (Collegiality & Congeniality) |
|
5 |
Garis Panduan Urusan Penilai Luar Kenaikan Pangkat Profesor Madya Gred 54 ke Profesor Gred VK7 |
|
6 |
Panduan Kenaikan Pangkat Akademik (pindaan1_2008) 27.05.2008 |
|
7 |
Pek Akademik 10-2013 Penambahbaikan Syarat Tempoh Perkhidmatan Kenaikan Pangkat ke Gred 52 |
|
8 |
Pek Akademik 13-2015 Kenaikan Pangkat Pensyarah Perubatan, Pergigian Dan Farmasi UiTM (Pind 2-2015) |
|
9 |
Pek Akademik 14-2014 Penubuhan Jawatankuasa Teknikal Penilaian Kenaikan Pangkat Staf Akademik |
|
10 |
Pek Akademik 19/2011 Garis Panduan Kenaikan Pangkat Pensyarah Muda Gred 41 Ke Pensyarah Gred 46 |
|
11 |
Pek Akademik 20-2012 Garis Panduan Pensyarah ber-PhD Pensyarah Gred 45/46 Ke Pensyarah Kanan Gred 52 |
|
12 |
Pek Akademik 8-2014 Garis Panduan Kenaikan Pangkat Dengan Gelaran Profesor Madya Pensyarah Gred 54 |
|
13 |
Surat Pek TNC (A&A) 1-2013 Penambahbaikan Syarat Tempoh Perkhidmatan Kenaikan Pangkat ke Gred 52 |
|
| Kategori KENAIKAN PANGKAT KE GRED DM52 BAGI STAF YANG BERKHIDMAT SELAMA 20 TAHUN DALAM GRED DM45 / SETARA |
1 |
Borang Kenaikan Pangkat Ke Gred 52 Bagi Staf Telah Berkhidmat 20 Tahun Dalam Gred DM45/Setara |
|
| Kategori KENAIKAN PANGKAT KE GRED DM52 BAGI STAF YANG MEMPUNYAI KELAYAKAN PROFESIONAL |
1 |
Borang Kenaikan Pangkat Pensyarah Berkelayakan Profesional Ke Gred 52 |
|
| Kategori KENAIKAN PANGKAT SECARA LALUAN KERJAYA GRED DU/DUG56 |
1 |
Borang Kenaikan Pangkat Laluan Kerjaya Gred DU/DUG56 |
|
| Kategori PEKELILING DAN DOKUMEN RUJUKAN |
1 |
(1) Pengajaran dan-atau Penyeliaan |
|
2 |
(2) Penyelidikan dan Penerbitan |
|
3 |
(3) Perundingan dan-atau Kepakaran |
|
4 |
(4) Persidangan |
|
5 |
(5) Khidmat (Universiti Masyarakat) |
|
6 |
(6) Sanjungan dan Anugerah Akademik |
|
7 |
(7) Kepimpinan dan Kualiti Keperibadian |
|
8 |
Contoh Checklist For Course File |
|
9 |
Garis Panduan - Rumusan |
|
10 |
Pek Akademik 9-2013 Garis Panduan eKandungan/eContent Bagi Tujuan Kenaikan Pangkat Staf Akademik |
|
11 |
Surat Pekeliling TNC (A&A) 1-2014 Penggunaan Buku ‘Teaching Portfolio’ A Handbook for Academic Staff |
|
| Kategori URUSAN KENAIKAN PANGKAT AKADEMIK KE GRED 46 |
1 |
Borang Permohonan Jawatan Naik Pangkat Pensyarah Muda Gred 41 Ke Jawatan Pensyarah Gred 46 |
|
2 |
Borang Ulasan/Sokongan Ketua Jabatan Berhubung Ijazah Sarjana Tidak Selari Dengan Ijazah Pertama |
|
| Kategori URUSAN KENAIKAN PANGKAT PERUBATAN, PERGIGIAN DAN FARMASI UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA |
1 |
Borang Senarai Semak Kenaikan Pangkat Staf Akademik Ke Profesor Madya Gred DU54 Fakulti Perubatan |
|
2 |
Permohonan Gred 52 Pensyarah Perubatan, Pergigian & Farmasi Mengikut Laluan Kerjaya |
|
3 |
Permohonan Gred 54 (Profesor Madya) & Gred VK7 (Profesor) Pensyarah Perubatan, Pergigian & Farmasi |
|
4 |
Permohonan Gred 54 (Tanpa Prof Madya) Pensyarah Perubatan, Pergigian & Farmasi Mengikut Laluan Kerja |
|
5 |
Permohonan Gred VK7(Tanpa Profesor) Pensyarah Perubatan, Pergigian & Farmasi Mengikut Laluan Kerjaya |
|
| Kategori URUSAN KENAIKAN PANGKAT STAF AKADEMIK KE GRED 52 |
1 |
Borang Kenaikan Pangkat Pensyarah Gred 45/46 Yang Memiliki PhD Ke Jawatan Pensyarah Kanan Gred 52 |
|
2 |
Borang Permohonan Jawatan Naik Pangkat Kumpulan Pengurusan & Profesional (Staf Akademik) |
|
3 |
Borang Senarai Semak Urusan Kenaikan Pangkat Staf Akademik Ke Gred DM52 |
|
4 |
Template ke Gred 52 (Pensyarah Kanan) 3 Tahun |
|
5 |
Template ke Gred 52 (Pensyarah Kanan) 5 Tahun |
|
| Kategori URUSAN KENAIKAN PANGKAT STAF AKADEMIK KE GRED 54 |
1 |
Borang Kenaikan Pangkat Kumpulan Pengurusan & Profesional (Staf Akademik) ke Profesor Madya (DM54) |
|
2 |
Borang Perakuan J/kuasa Kecil Kesepakaran Untuk Ke Gred Lebih Tinggi Dari Gred Jawatan Yang Dipohon |
|
3 |
Borang Senarai Semak Kenaikan Pangkat Staf Akademik Ke Profesor Khas C (VK7)/Profesor Madya(DM54) |
|
4 |
Format Laporan Terperinci Bagi Jadual 4.4 Inovasi Pengajaran / Pembelajaran |
|
5 |
Laporan Kriteria Khusus bagi calon yang memilih Kaedah 3: Kepimpinan Akademik |
|
6 |
Template ke Gred 54 (Profesor Madya) Kaedah Penilaian 1: Pengajaran & Pembelajaran |
|
7 |
Template ke Gred 54 (Profesor Madya) Kaedah Penilaian 2: Penyelidikan, Felo, Penyelidik, Saintis |
|
8 |
Template ke Gred 54 (Profesor Madya) Kaedah Penilaian 3: Pengamal Industri |
|
9 |
Template ke Gred 54 (Profesor Madya) Kaedah Penilaian 4: Kepimpinan Institusi |
|
| Kategori URUSAN KENAIKAN PANGKAT STAF AKADEMIK KE GRED VK7 |
1 |
Borang Perakuan J/kuasa Kecil Kesepakaran Untuk Ke Gred Lebih Tinggi Dari Gred Yang Dipohon |
|
2 |
Borang Senarai Semak Kenaikan Pangkat Staf Akademik Ke Profesor Khas C (VK7)/Profesor Madya(DM54) |
|
3 |
Format Laporan Terperinci Bagi Jadual 4.4 Inovasi Pengajaran / Pembelajaran |
|
4 |
Laporan Kriteria Khusus bagi calon yang memilih Kaedah 3: Kepimpinan Akademik |
|
5 |
Permohonan Jawatan Naik Pangkat Kumpulan Pengurusan Tertinggi (Staf Akademik) |
|
6 |
Template ke Gred VK7 (Profesor Gred Khas C) Kaedah Penilaian 1: Pengajaran & Pembelajaran |
|
7 |
Template ke Gred VK7 (Profesor Gred Khas C) Kaedah Penilaian 2: Penyelidikan, Felo, Penyelidik, Sain |
|
8 |
Template ke Gred VK7 (Profesor Gred Khas C) Kaedah Penilaian 3: Pengamal Profesional |
|
9 |
Template ke Gred VK7 (Profesor Gred Khas C) Kaedah Penilaian 4: Kepimpinan Institusi |
|